什么是市场营销和人力资源管理？ 市场营销和人力资源管理区别

  市场营销是销售方面的，主要是营销方案设计，营销对象，营销目的达成，营销效果评估，通过一个营销方案对企业形象的树立等，而人力资源管理是企业内部人事管理，团队建设，人员的招聘，培训，员工的业务能力考核等，本人建议你两个都学，因为你只学一个在现在的社会形势下，就业压力大，多一门专业知识找工做都容易，而且两个都学、，可以相辅相成，对你以后的工作开展有很大帮助，比如你是做销售的，、是部门的一个主管，你又懂人事管理，是不是你的工作更轻松呢，能更好的管理你的团队，不是吗？###行业不一样 各有优势吧 看你的兴趣是哪一个。

  ###如果你觉得你是一个做生意的材料，你就从事市场营销，这个做的好，赚钱要快些，如果你觉得自己做营销有困难，就选择人力资源管理，这个在企业做事没有那么大的压力，勤奋就可以了###个人觉得如果你两样都喜欢或者都适合，那么选市场营销会好点，市场营销更实际，参加工作相对容易。

  人力资源管理在实际工作中对经验的要求相对较高，毕业后就业上会难点！

而且关键是市场营销具备低起点，但可发展空间相对大（当然运气好的话，起点也不会低），人力资源管理的发展空间就相对没那么大了，因为在一个公司组织机构中，往往都是那些市场营销部或者生产部的人能够更容易走进公司高层！

我的意见都是从客观角度出发而排除你个人具体的因素！

以上纯属个人意见！###选那一个?最主要是你的兴趣,就算发展前景再怎么好,你不敢兴趣也没有用。

  要是你喜欢做生意,选市场营销比较好。不过这个就得注意口才,人际关系,经验,不过这个以后得跑业务会很累,有经验钱后可以自己当老板。这个前景比另一个好,因为这个赚钱快,又多。就目前来看,金融危机,其实对营销员来并不一定是件坏事,金融危机就出现商品买不出去,要是你有能力那就是表现自己的时候,还有目前我国营销人员还比较欠缺。

  而人力资源管理可以说是营销的上一才层,也就是楼上说的，培训，员工的业务能力考核"。但目前只有通过市场营销的发展才能促进人力资源管理###营销没有必要考，这种能力是要从实践中获得的，专业资料只做辅助，并且很多场面话很好听但没有可操作性，公司看的是业绩。

  人力可以考，但是大多在你有把握拿到工作的情况下，现在大多数中小企业几乎不设人力资源部，大公司里都是MBA在做###我觉得学人力资源管理好。人力资源管理是紧跟国际潮流后近几年新兴起的专业，现在很多公司企业都将人事处，劳资科等合并为人力资源部，从专业上来说人力资源管理更加对口和紧跟时代潮流。

  在就业范围上看人力资源管理选择余地更大。在开设的课程方面，人力资源管理的课程也相对全面。总之21世纪最需要的是人才，对人的管理极其重要，到哪都离不开!所以这个专业是很有前途的!加紧努力,祝你成功!!!。